Engagements de développement durable

Consciente de la nécessité de l'engagement volontaire des entreprises dans la construction d'un avenir respectant des règles liées au développement durable, chaque année NEO SERVICES détermine des actions prioritaires à mettre en oeuvre dans le domaine social, environnemental ou économique afin de participer activement au développement durable.

Du geste environnemental (utilisation de produits bio et rationalisation) au geste social permettant l' amélioration des conditions de travail (formations, intégration sociale, lutte contre la discrimination...)  en passant par le geste économique (politique d'achat en faveur de l'achat éthique) NEO SERVICES s'investit et s'engage à former et responsabiliser ses équipes en faveur d'un avenir construit sur la base du respect.
Téléchargez l'engagement du developpemnt durable FEP

L’entreprise  contribue chaque jour à l'amélioration de la gestion des ressources naturelles, humaines et économiques de notre planète en participant au programme mis en place par la FEP.

Programme de la FEP en 5 objectifs :
- Renforcer l'engagement social
- Préserver l'environnement
- Etablir et renforcer les partenariats avec les parties prenantes
- Améliorer la gouvernance - Assurer un développement économique durable

Plan qualité en 10 points

Nos niveaux de rigueur et d’exigence pour obtenir, contrôler et fiabiliser la qualité du résultat, sont les marques les plus probantes du respect que nous montrons pour nos clients, notre métier et pour les collaborateurs de l’entreprise. Cet investissement représente la meilleure garantie de résultat pour nos clients, et  conduit NEOSERVICES  à une véritable reconnaissance grâce à une pérennité assurée.

Les 10 points du plan qualité

1 - la gestion du personnel, le recrutement, l’accueil  
2 - l’appel chantier
3 - les fiches de postes 
4 - la liste des points sensibles
5 - le cahier de liaison
6 - la planification des taches periodiques - les bons de travaux
7 -  l’organisation des travaux periodiques, le plan de gestion des absences
8 - le plan de contrôle qualité, le plan de progrès
9 - la formation - la procédure d’évaluation – la promotion- l’intéressement
10- la selection et gestion des produits et materiels en respectant les engagements de developpement  durable